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En avril 2024, l’OPAC de l’Oise a acquis auprès de la SAS du Profil une partie des locaux situés 2 rue de Beauvais, à Bailleul-sur-Thérain, qui abritaient auparavant une partie des activités de Profilafroid, une entreprise locale spécialisée dans la transformation de l’acier à froid. L’office a réalisé d’importants travaux de réaménagement et de réhabilitation. Sur le site, des bâtiments voisins sont occupés par deux autres entreprises : Degardin et Hydromeca 60.

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Ces locaux d’une surface de 1 936 m², situés à quelques kilomètres seulement du siège de l’OPAC de l’Oise, à Beauvais, sont :

• pour partie utilisés comme lieu de stockage par l’office : matériaux issus de chantiers et destinés au réemploi et à la valorisation ;
• pour partie loués, depuis l’automne 2025, à l’association d’insertion Elan-CES : bureaux, filière bois “Atelier de bout en bois”, showroom, espace de stockage...

La filière bois conjugue enjeux environnementaux et sociaux, en favorisant l’utilisation de bois de récupération et en accompagnant des parcours d’insertion professionnelle. En 2025, cet atelier a permis la réalisation de bacs à fleurs, mobiliers de jardin, supports d’écran d’ordinateur… au bénéfice de l’OPAC de l’Oise et de ses locataires.

Parallèlement aux travaux d’aménagement du site, l’OPAC de l’Oise a souhaité mettre en place 2 ombrières, qui couvrent chacune 10 places de stationnement. L’une est reliée au compteur d’Enedis qui alimente l’atelier “De bout en bois” et l’autre à celui qui alimente le reste du site. La production annuelle estimée de chacune des ombrières : 30 MWh, soit l’équivalent de la consommation électrique de 10 foyers, hors chauffage et eau chaude.

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L’OPAC de l’Oise privilégie la gestion des déchets lors des travaux réalisés sur son patrimoine, avec pour principe directeur la réduction à la source : le meilleur déchet est celui que l’on ne produit pas.

• l'office intègre des exigences environnementales dans ses marchés de travaux et d’approvisionnement : matériaux biosourcés, reprise des déchets, par exemple pots de peinture vides, décarbonation des livraisons….
• une démarche d’économie circulaire est déployée sur les opérations de réhabilitation et de démolition, favorisant le réemploi de matériaux : portes de caves, équipements sanitaires, marches en granito… Cela contribue à la préservation des ressources et à la réduction des déchets.

Initiée en 2024, la démarche de responsabilité sociétale et environnementale (RSE) de l’OPAC de l’Oise vise à concilier performance sociale, environnementale et économique au service du territoire et de ses habitants.

Construite de manière collaborative, elle s’appuie sur une large concertation de nos parties prenantes. Plus de 1 000 contributions ont été recueillies, analysées et intégrées et ont permis de définir des engagements en 2025.

La démarche se structure autour de cinq engagements stratégiques :

1. Poursuivre la transition énergétique de notre patrimoine :

• lutter contre la précarité énergétique ;
• poursuivre la rénovation thermique de nos immeubles ;
• favoriser l'écoconstruction : matériaux durables et biosourcés dès que possible ;
• poursuivre le déploiement d’énergies renouvelables.

2. Accompagner les parcours de vie, consolider notre qualité de service et affirmer notre

mission sociale :

• continuer l’adaptation de nos logements aux seniors ;
• maintenir notre politique d’accompagnement social auprès des plus précaires

ou fragiles ;

• favoriser l'hyperproximité pour le maintien du lien social, du cadre de vie

et du bien vivre ensemble ;

• renforcer l’écoute client et la qualité de service grâce à des outils innovants

et notre centre de relation client interne.

3. Mobiliser et collaborer avec nos partenaires pour assurer qualité, confort et sécurité :

• améliorer la qualité des logements à la livraison et la réactivité des interventions ;
• renforcer le dialogue avec nos partenaires ;
• poursuivre l’assermentation de notre personnel de proximité pour assurer confort

et sécurité à nos clients ;

• déployer des équipements innovants au service du confort des locataires.

4. Soutenir notre territoire à travers des partenariats engagés et des projets innovants :

• maintenir des partenariats avec des associations locales et déployer de nouvelles actions ;
• développer une politique d’achats durables et responsables ;
• mettre en place une démarche d'économie circulaire avec l'association Elan-CES.

5. Favoriser de bonnes conditions de travail pour nos collaborateurs et développer nos

compétences pour mener à bien nos missions :

• créer un nouveau service interne le « Lab » : création d'une base documentaire, révision des process pour plus d’efficience... ;
• développer le projet « sites accidentogènes » pour assurer la sécurité

et de bonnes conditions de travail à nos collaborateurs ;

• refondre le parcours d’intégration ;
• mettre en place un parcours de formation exigeant ;
• maintenir des « animations » à thèmes pour nos collaborateurs.